1、職務(wù)工資改革是企業(yè)改革的一部分。
2、結構工資分為基礎工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個(gè)部分。
3、事實(shí)上，公務(wù)員的工資由基本工資和津補貼以及獎金組成，其中基本工資包括職務(wù)工資和級別工資，其標準全國統一。?
4、所謂“十年不漲工資”，即不漲職務(wù)工資、級別工資的標準，并不必然影響收入的大頭，即各種補貼，甚至灰色收入。職務(wù)工資造句。
5、但在國內，除了基本工資有級別工資和職務(wù)工資之分，并沒(méi)有其他的透明評價(jià)標準。
6、當時(shí)公務(wù)員的工資分為基礎工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎勵工資。
7、特別是設計中既保留了原來(lái)事業(yè)性工資體系中的職務(wù)工資和崗位工資成分，又增加了獎勵性薪酬在工資中的比例，具有一定的創(chuàng )新意義。
8、不過(guò)，不管是王剛還是周萍，并不清楚工資上漲部分屬于職務(wù)工資還是級別工資。
9、公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級別工資制。公務(wù)員的工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎工資與工齡工資四部分組成。
10、是一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，但薪酬制度仍沿用創(chuàng )業(yè)初期依賴(lài)人們習慣與經(jīng)驗而建立的行政職務(wù)工資。
11、相比軍官和文職干部，士官工資沒(méi)有職務(wù)工資。