1、蘇教國際企業(yè)培訓中心就能幫助你很好的準備雅思考試。
2、過(guò)去的幾十年中，企業(yè)培訓經(jīng)歷了補償教育階段、崗位培訓階段、工商管理培訓階段三個(gè)發(fā)展時(shí)期。
3、作者是一名在中國的美國企業(yè)培訓師。
4、結合受訓人員測試結果和企業(yè)培訓目標，選定系列培訓教材。
5、教學(xué)設計作為教育技術(shù)一個(gè)活躍的實(shí)踐領(lǐng)域，近年來(lái)在學(xué)校教育和企業(yè)培訓領(lǐng)域的運用都得到了充分的發(fā)展。
6、如果你是一位鎖匠、床墊商或企業(yè)培訓師，什么能讓在你在所屬行業(yè)內顯得與眾不同呢？
7、我們當然都意識到全世界所有的在高級的教育和企業(yè)培訓部門(mén)開(kāi)展的網(wǎng)上學(xué)習應用，無(wú)論在數量或質(zhì)量都呈現增加的趨勢。
8、教學(xué)系統設計方法在發(fā)達國家企業(yè)培訓中早已被廣泛應用。
9、本文分析了企業(yè)培訓的現狀，存在的問(wèn)題，結合國內外企業(yè)培訓的特點(diǎn)，進(jìn)而提出了企業(yè)員工培訓的對策。
10、企業(yè)培訓管理系統是人力資源管理大系統中的一個(gè)子系統。
11、美國的心理學(xué)家已呼吁各大企業(yè)培訓員工的政治手腕。
12、在本文中，我試圖說(shuō)明大學(xué)參與企業(yè)培訓的基本現狀。
13、從現今企業(yè)培訓評估中存在的問(wèn)題入手，討論了培訓開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題，并對“柯氏模型”進(jìn)行了分析討論。
14、作為一個(gè)企業(yè)培訓師，很樂(lè )意談一談品牌戰略，不過(guò)他的客戶(hù)可不想他對這個(gè)話(huà)題大談特談。
15、本文正是就企業(yè)培訓外包的管理問(wèn)題進(jìn)行研究。
16、分析了我國企業(yè)培訓中存在的主要誤區，提出了相應的建議對策，即建立有效的企業(yè)培訓體系。
17、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著(zhù)計算機技術(shù)的廣泛應用，為了不被社會(huì )所淘汰，就必須加強計算機技術(shù)的培訓與提高。無(wú)論是企業(yè)培訓還是個(gè)人培訓都是不可或缺的，我個(gè)人推薦一個(gè)很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。
18、該文在介紹教學(xué)系統設計方法模型的基礎上，具體分析了在企業(yè)培訓中如何運用、實(shí)施教學(xué)系統設計方法。?