1、兩家由工會(huì )支持的團體已經(jīng)建立了網(wǎng)站，并發(fā)動(dòng)了草根運動(dòng)，旨在引起人們關(guān)注在他們看來(lái)非常低微的沃爾馬工人的工資和福利待遇。
2、左派經(jīng)濟學(xué)家回應，公企員工平均要比私企員工收到更好教育，不管誰(shuí)是誰(shuí)非，有三點(diǎn)很明確，工會(huì )抑制了員工間的收入不均，提供更好的福利待遇，同時(shí)保護在職員工不被解雇。
3、除了年薪，這些聯(lián)邦雇員還有一些福利待遇，包括政府資助的醫療、人壽保險以及退休儲蓄金。
4、修改草案第二十六條規定，任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，降低女職工基本工資，取消福利待遇，解除勞動(dòng)合同或者將其轉為待聘、編余人員。
5、我廠(chǎng)職工的福利待遇很好，生老病死都得到了解決。
6、“窮”得發(fā)不起獎金的國際部申請創(chuàng )辦一張子報，以期在這個(gè)新的平臺上整合閑置資源，提高記者們的福利待遇。
7、對于這種公務(wù)員崗位的福利待遇、權力之花息，如果有機會(huì )，沒(méi)有不奮力爭搶的。 /ZAOjU/
8、麥博商業(yè)地產(chǎn)的運營(yíng)總監溫曉卿分析認為，對于非南京本地的居民在此買(mǎi)房難以在南京落戶(hù)以享受南京市的福利待遇，戶(hù)口問(wèn)題難以解決。
9、同時(shí)，法律、法規和國家、山東省規定的勞動(dòng)者應當享受的福利待遇，都不能充抵最低工資。
10、當然，“人的一體化”并不意味著(zhù)工資福利待遇和社會(huì )保障水平的完全均等，而是一種勞動(dòng)力資源配置合理，符合各盡所能、按勞分配原則的狀態(tài)。
11、用人單位應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
12、所有考慮因素，福利待遇及傭金收到了，由于該收縮的當事人有關(guān)的任何交易將會(huì )撥作共同商定。
13、歡迎加入蘇州隆?？萍加邢薰?，我們將提供富有競爭力的薪資福利待遇及相關(guān)的海外培訓的機會(huì )。
14、不賺錢(qián)的商人是不道德的，不賺錢(qián)你就只能確保自己的生活，不能給員工好的工資福利待遇，不能給國家上繳利稅，不能給客戶(hù)帶來(lái)實(shí)惠。
15、所以他們會(huì )常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。
16、同樣的，二級、三級、四級都有所對應的任務(wù)需要完成，只是級層越高福利待遇越好，到達三級就可以自由的拜師了，一旦有師傅收下，那么地位也會(huì )水長(cháng)船高的。
17、該基金會(huì )報告說(shuō)，在這些大公司中，一半以上的公司為同性戀者的性伙伴提供福利待遇。
18、一群年輕人聽(tīng)到美女的聲音那個(gè)心里不知有多興奮，再說(shuō)在跳月堂逛了一天都沒(méi)什么收獲，沒(méi)想到到這打耳洞的男孩家喝酒居然還有這等福利待遇。
19、用人單位不得因勞動(dòng)者依據前款規定行使權利，而取消或者減少勞動(dòng)者在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。
20、當前國有企業(yè)的負責人一方面享受市場(chǎng)主體管理者的各項福利待遇，另一方面又享受政府官員的各項待遇，他們進(jìn)退自如，左右逢源。
21、“凡是違反村規民約者，取消一切評先樹(shù)優(yōu)資格，一律不予享受村民一切福利待遇。
22、最后我想問(wèn)一下公司在對員工的福利待遇上，如交通費、話(huà)費、餐費、報銷(xiāo)等費用的補助標準是什么？?
23、元旦佳節來(lái)臨之際，請嚴格經(jīng)營(yíng)你的“外貌公司”，徹底管控好你的“進(jìn)出口”質(zhì)量關(guān)，調整好“內需”計劃，改革一下“獎勵”機制，提高下“福利待遇”，元旦過(guò)后，我來(lái)檢查！
24、第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長(cháng)婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
25、根據有關(guān)規定，包括工作著(zhù)裝等在內的福利待遇均不能充抵最低工資，以充分保護勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)報酬權益。