1、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時(shí)間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會(huì )有最大的沖擊力。執行沒(méi)有將功補過(guò)，只有獎懲分明。
2、崗位責任獎懲制度是我們共同制定的，每個(gè)人必須遵守，誰(shuí)也不能例外。
3、教師要慎重地進(jìn)行獎懲，不要捕風(fēng)捉影地推測和猜疑，以為好學(xué)生就一切都好，差學(xué)生就一切都差；不要輕信傳說(shuō)，不要聽(tīng)到有人反映情況就不問(wèn)青紅皂白去獎懲。
4、學(xué)校如何看紀律、獎懲制度?若然學(xué)生的行為有偏差，如何處理??
5、雖然廣州市也計劃對各區市設置獎懲措施，但是針對居民個(gè)人、環(huán)衛工人以及物業(yè)小區的獎懲措施卻仍然付諸闕如。
6、她說(shuō)，政府也應該通過(guò)獎懲制度設定法律責任和經(jīng)濟刺激，以此提供安全飲用水。
7、如果沒(méi)有獎懲，你就無(wú)法幫助他們成為討人喜歡的人，那么你會(huì )發(fā)現，胡蘿卜和大棒的使用頻率必須達到驚人的程度。
8、在國家治理的優(yōu)先程序中，形與名只排在第五位，而獎懲辦法更僅僅是排到第九位。
9、他說(shuō)，他在美國期間堅定了他自由經(jīng)營(yíng)、依法辦事和獎懲分明的信念。
10、銓敘是考試院的另一項基本職權，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績(jì)獎懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應法規。
11、只有做到獎懲分明，班級紀律才能有效推行。
12、企業(yè)總是由各個(gè)系統各個(gè)部門(mén)組成，它們彼此之間需要有一種動(dòng)態(tài)的平衡。但老板過(guò)分看重平衡，在獎懲政策、人員提升、部門(mén)權限、業(yè)績(jì)考核等方面一味強調"一碗水端平"，最后優(yōu)者不獎、錯者不罰，所有部門(mén)都吃大鍋飯，企業(yè)所要的平衡反而蕩然無(wú)存。
13、是提高監獄獎懲文書(shū)制作的文字水平與質(zhì)量的關(guān)鍵。
14、中國社科院農發(fā)所宏觀(guān)研究室部主任李國祥稱(chēng)，如果沒(méi)有適當的獎懲和問(wèn)責機制，地方政府難以有動(dòng)力去落實(shí)這一政策。
15、圍繞這些成本費用、營(yíng)業(yè)額完成的好壞以及盤(pán)中質(zhì)量的保證，文章也同時(shí)設計了相應的獎懲制度。
16、央視一內部員工披露目前，央視在全新改版中，嚴格實(shí)行獎懲制度。
17、但這是管理的外在方面，以獎懲為核心的管理，是更重要的方面。
18、有的同志提出，應當有獎懲制度，這個(gè)意見(jiàn)也對。
19、多鼓舞，少批斗，激勵斗志更高昂；若犯錯，莫訓斥，給予機會(huì )來(lái)彌補；私底下，莫嚴謹，微笑親和距離近；獎懲明，不徇私，雙贏(yíng)職場(chǎng)屬于你。愿成功！
20、小店區為引深行風(fēng)“雙評”出臺新舉措，除明確提出具體評議內容、方法外，還引入獎懲機制，使評為最優(yōu)、最差的單位和個(gè)人結果大為不同，做到獎優(yōu)罰劣。
21、國王是不會(huì )允許這樣次要的安排來(lái)干擾他偉大的獎懲方案。
22、干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進(jìn)不能出，能上不能下，這些情況必然造成機構臃腫，層次多，副職多，閑職多，而機構臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展。
23、公司制度健全、設備先進(jìn)、管理嚴謹、職責明確、獎懲分明，是一支經(jīng)驗豐富、團結奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻、責任心強的高素質(zhì)隊伍。
24、該縣公路管理養護段進(jìn)一步完善績(jì)效考核辦法，嚴格考核，逗硬獎懲，確保公路養護工作收到了實(shí)效。
25、無(wú)論是領(lǐng)導干部“亮相”述職報告、群眾參與“亮分”評價(jià)，還是黨委研究“亮牌”獎懲，最終目標是為了實(shí)現轉型跨越發(fā)展。
26、協(xié)同部人事部門(mén)對部機關(guān)處以上領(lǐng)導干部和直屬單位領(lǐng)導干部進(jìn)行考核，提出任免、調動(dòng)、獎懲意見(jiàn)和建議。
27、此外，各級質(zhì)監部門(mén)還將本著(zhù)扶優(yōu)治劣的原則，嚴格獎懲。
28、根據獎懲制度處理當事人，并處以一定的經(jīng)濟懲罰。
29、國家在沙化土地所在地區，建立政府行政領(lǐng)導防沙治沙任期目標責任考核獎懲制度。
30、本市將制定激勵和獎懲辦法，層層簽訂責任狀，落實(shí)責任人，確保各項工作落到實(shí)處。
31、嚴格落實(shí)考評獎懲，從根本上杜絕和防止訓與不訓一個(gè)樣、考好考壞一個(gè)樣的現象，真正做到以考促訓、以考促建、以考促戰。
32、銓選主要解決官吏的來(lái)源，職官的管理包括對官吏的任用、考績(jì)、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
33、公司個(gè)部門(mén)應將員工假勤獎懲隨時(shí)記錄，作為年度考核依據。
34、堅持教育、示范、導向、獎懲多管齊下，才能推動(dòng)良好社會(huì )風(fēng)氣形成。
35、會(huì )議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰略意志。
36、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。
37、表面經(jīng)營(yíng)非常紅火、實(shí)際經(jīng)濟效益差強人意是眾多酒店的通病，因而加強成本費用控制和實(shí)施獎懲制度就成為治病的良方。
◎獎懲jiǎng-chéng
[rewards and punishments] 獎勵和懲罰
獎懲分明